PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. XYZ

Authors

  • Budi Satria Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial, Program Studi Manajemen, Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.25

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam kemampuan melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan oleh atasan kepadanya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. XYZ. Penelitian ini dilakukan 100 responden dengan menggunakan desktriptif kuantitatif. Karena itu analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear  berganda.  Hasil penelitian ini menunjukan Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Motivasi Kerja mampu berperang dalam mempengaruhi  Kinerja Karyawan PT. XYZ.

References

Arifin, Z. 2011. Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Remaja Rosdakarya. Bandung

Artana, I Wayan Arta. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Maya Ubud Resort & Spa. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 2, No. 1

Ben, Etim Edoh, Agu .O. Agu, 2012. Impact of Transformational and Transactional Leadership on organizational performance. International journal for current research. 4(11).

Desler, Gary. 2010. Manajemen Personalia Teknik dan Konsep Modern. Jakarta : Erlangga

Fatchur, R., Armanu, dan Novita, M.2011. Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Afektif terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegaawai (Studi pada Dinas Tata Kota dan Pengawasan Bangunan Kota Mataram). Jurnal Aplikasi Manajemen. Vol. 10. No.1. ISSN: 1693

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Tujuh. BP Universitas Diponegoro. Semarang.

Gomes, Faustino Cardoso. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.

Islamiyah, , Nurul, 2011. Skripsi “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Kabupaten Bangkalan” . Surabaya: UNTAG Surabaya.

Hasibuan, Malayu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Jakarta: Bumi Aksara

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen, Yogyakarta BPFE-Yogyakarta

Hami, Sanusi (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan, Yogyakarta: Deepublish

Indrayanto, A., John, B., Kandy, B., dan Noermijati 2013. “ A case study of transformational leadership and para-police perfomance in Indonesia”. Policing : An International Journal of Police Strategies and Management. Vol.37. No 2. Pp 373-388. Emerald Insight

Khoirusmandi. 2010. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening”. Pekalongan. Dalam Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.

Mondiani, Tria. 2014, Pengaruh kepemimpinan transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja KaryawanPT. PLN (Persero) UPJ Semarang, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 1, No 1

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Reflika Aditama.

Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Rivai, Veithzal (2011). Manajemen Sumber Daya Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek Jakarta : Rajagrafindo Persada

Robbins, Stephen P &Judge, Timothy A. (2013), Organizational Behavior 15 th Edition, New Jersey : Pearson Education

Rochaety, Ety. Tresnati, Ratih. Madjid Latief, Abdul 2009. “Metodologi Penelitian Bisnis: Dengan Aplikasi SPSS “. Edisi Revisi, Jakarta: Mitra Wacana Media

Sofyandi, Herman. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.

Sunyoto Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta : CAPS.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung. Alfabeta.

Sugiono. 2012. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung

Simanjuntak dan Calam. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Binjai Wilayah Sumatera Utara”. Dalam Jurnal Sintikom. Volume 11 No. 2 Binjai : STIMIK Triguna Dharma Sumatera Utara

Tintami, Lila. 2012 “ Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Displin Kerja pada Karyawan Harian SKT Megawon II PT. Djarum Kudus”. Semarang : Diponegoro Journal of Social &Politic, Tahun 2012, hlm. 1-8

Downloads

Published

2021-05-16

How to Cite

Satria, B. (2021). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan, 1(1), 27–35. https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.25